Im Sinne der theorethischen Grundlagen und ethischen Prinzipien entwickeln und erproben die Mitarbeiter der Arbeitsstelle Materialien, Prozeduren und Hilfsmittel, mit deren Hilfe Reflexivität und Selbsterklärung, Kommunikation und Kooperation und damit die Zufriedenheit und Wirksamkeit am Arbeitsplatz erhöht werden können.

Durch das Zusammenspiel von Entwicklung und Evaluation entstehen Handlungs- und Veränderungswissen.

Durch den Erfahrungsaustausch mit den Kooperationspartnern ergeben sich in diesem Zusammenhang sowohl Herausforderung als auch Transfermöglichkeiten.