Wenn Sie den
Eindruck haben, dass ...
 
 
  • die Gespräche im Team oder Kollegium immer schleppender werden,
  • sich Ihr Kollegium oder Ihre Arbeitsgruppe in Fraktionen zu spalten droht,
  • die Kooperation mit Ihrem Stellvertreter zunehmend schwieriger wird,
  • die Kollegen bzw. Mitarbeiter immer mehr zu Einzelkämpfer werden,
  • Sie die Unterrichtstätigkeit zunehmend anstrengt,
  • die Schulentwicklungsprozesse Ihnen und Ihrem Kollegium mehr Frust als Lust bringen,
  • die Eltern Ihrer Schüler immer mehr zu Ihren Kontrahenten werden,
  • Ihre Begeisterung immer mehr einer Erschöpfung weicht,
  • die Schüler Sie immer stärker "nerven",
  • schwierige Aufgaben wie der scharze Peter zunehmend hin und her geschoben werden,
  • Ihnen Dienstbesprechungen zunehmend mehr Unbehagen bereiten,
   
   
dann ...  
 
           
           
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